• Konzeption und Implementierung neuer Funktionen unserer Kernsoftware
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam
• Spezialisierung der Tägtigkeit ganz nach eigenen Wünschen

DEIN PROFIL:

• Laufende oder abgeschlossene IT-Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Software-Entwicklung
• Ausgezeichnete Programmierkenntnisse und sehr gute SQL-Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Für die Senior-Position bringst du Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit

UNSER ANGEBOT:

• Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Arbeiten Spaß macht
• Interessante und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche und Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltsmodell mit zahlreichen Benefits

Abhängig von der Berufserfahrung betragen die jährlichen Mindestgrundgehälter laut IT-Kollektivvertrag 2018 zwischen € 31.822 und € 40.572. Bei entsprechender Qualifikation ist natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.